10月20日，为期5天的海建集团企业人力资源管理专题培训班在新加坡国立大学苏州研究院落下帷幕。
    来自海建集团及旗下所属企业分管领导和人力资源部部长共40人，聆听了浙江大学管理学院教授、新加坡经济学家等专家学者讲授的《人员招聘与岗位设计》、《人力资源管理系统的四大机制构建》等9个专题课程。
    海建集团副总裁钟世祥在开班致辞中转达了吴亚春总裁对本次培训的重视和期待，他提出了三点学习要求：一是充分认识到培训班的举办是顺应企业深化改革发展的需要，要善于吸收借鉴东西方成功的管理经验；二是人力资源管理提升是集团实现“十三五”发展规划的需要，要掌握好人才培养之道；三是学习是自身成长的需要，要专注学用结合，相学相长，提升业务水平，服务企业发展。
    5天的集中培训以理论学习、案例分析、工作经验分享、实操指导和学员测试等多种形式进行。大家结合日常工作中的问题听课，课堂内外相互交流，取他人之长，严格遵守学习纪律，真正变成新一轮国企深化改革发展中人力资源工作的“明白人”。
    本次人力资源专题培训也是海建集团多年来规模最大、标准最高、课时最长、要求最严、形式最丰富、内容最充实、成效最明显的封闭式集中培训，体现了海建集团落实十九大会议精神，以激发人才兴企为落实新发展理念为抓手，建设一流企业，引领行业发展，做党和国家最可信赖的依靠力量的坚强决心。

（海建集团 吴荣融 申坤）