5月20日上午，海建集团2021年后备干部选拔笔试在集团本部多功能厅举行。集团公司及所属企业共计108人参加考试。

为充实企业后备力量，激发干部队伍活力，今年4月初，海建集团面向全系统启动后备干部选拔，选拔工作按照民主推荐、资格审核、笔试、面试四个程序进行。这是海建集团首次在企业内部推行后备干部的淘汰式选拔机制，最终确定的人选将作为集团及所属各企业中层管理人员的重要储备力量。后期集团公司相关部门还会制定后备干部专项培养和培训计划，为后备干部成长进阶提供多元渠道，为企业加速发展搭建好人才梯队。                       

集团组织人事部