文章来源：海南省政府国有资产监督管理委员会网站

省国资委企干处党支部探索支部书记轮值和跨支部交流模式，实现党建工作与业务工作虚实结合——

　
让党支部组织生活充满活力

一个支部，一名书记，一份文件，这是大家脑海里大多数党支部组织生活会的组成元素。

在省国资委企干处党支部，这种千篇一律的形式正在被打破。

自去年推行支部书记轮值和跨支部交流制度以来，从支部书记唱“独角戏”到支部成员轮流当主角，从在会议室念文件到投身社会实践，从单纯的组织生活学习到与自身工作业务相结合，以企干处为代表的省国资委机关党支部正在探索一种独特的组织生活模式，让党支部组织生活充满无限活力。

让学习生活“活”起来

镜头一：今年3月15日，省国资委企干处支部举办的组织生活会，吸引了来自该支部和海钢、海汽、海渔等企业集团及红海人力资源咨询公司负责人等30余人，与会者围绕人才战略、职位/能力体系、人员盘点、招聘管理、培训发展等5个方面进行探讨，并对如何改进企业人才工作的薄弱环节提出建议。海汽人力资源部党支部一名党员感叹，“我们从来没参加过这样的的党组织生活会，与其说是组织生活，不如说更像是一个业务沙龙!”

创新党支部生活会的想法，始于一年前。

“我们每年制定机关党建工作计划时都很困惑，因为党支部生活会总是千篇一律，枯燥的学习往往很难真正发挥作用。”省国资委企干处处长、支部书记任应武说，2011年，省里提出机关作风建设时，我们就萌生了在企干处进行支部生活会试点的想法，在形式、内容和制度上进行一个大胆的突破。

怎么变?

过去，生活会都是支部书记来主持，现在支部书记由大家轮流着当!

以往，生活会只是一个支部内部的事，现在变成开放式的组织生活!

去年2月8日，企干处党支部开展启动支部书记轮值和跨支部交流制度以来的第一次生活会，由任应武主持，邀请了政策法规处、党群处和产权处部分党员参加。企干处副处长吴亚梅回忆，那次生活会开展得非常成功，法规处支部书记首先从国家政策和法律层面对企业领导人管理与劳动关系管理进行了介绍、梳理和分析，企干处支部党员再结合实际工作，就规范企业领导人员劳动关系进行讨论。

“形式好、主题好、效果好!”时任省国资委党委副书记、机关党委书记李振业在会上点评时，连用了三个“好”字。他认为，采用支部书记轮值和跨支部交流活动的形式开展支部生活会，是机关党建工作的一种创新，既促进交流学习，又达成共识推动工作。

3月31日，第二次生活会由该支部党员、老干处处长龙少雄轮值，邀请了办公室、产权处、治理处和党群处等支部党员参加，就公司架构及股东大会、董事会、经理层、监事会职责分工等作了介绍与交流。

5月8日，第三次生活会由吴亚梅主持，办公室、法规处、资本运营处、评价处、治理处、党群处、机关党委、监事会办事处等支部党员及部分党外人士应邀请参加，围绕企业经营业绩考核体系展开讨论……

“新模式充分调动了支部党员的主动性和积极性，让组织生活与业务学习都生动鲜活起来。”任应武介绍，每年年初，由支部宣传委员统筹制定轮值计划，经支部书记同意后组织实施;年度轮值完毕，本支部的委领导成员和支部书记对各党员主持的轮值活动进行总结点评。

让党员视野宽起来

镜头二：去年6月27日，座落于陵水黎族苗族自治县的海南椰海毛纺公司里，20多名党员们佩戴党徽，铿锵有力地宣读入党誓词，重温了当年宣誓入党的场景。

党支部生活会“活”起来了，跨支部间的交流多起来了，能不能让支部生活会走出机关，延伸到更广阔的天地?

随着生活会开展得风生水起，这个想法也日渐成熟。

去年6月27日，企干处支部党员们来到了下属企业椰海毛纺有限公司，深入生产第一线，了解到企业生产的真实情况。椰海毛纺是一家年产5000吨腈纶毛条、3800吨毛纱，100万条拉舍尔毛毯规模的全流程、全配套的国家大型一档现代化纺织企业，产品出口日本、欧美、中东等30多个国家和地区，但受人才制约，公司生产经营状况一度面临困难。

“这是我们开展跨支部交流活动的又一创新，把跨支部交流活动的触角从机关支部之间延伸到机关支部与企业基层党支部之间。”此次生活会轮值书记滕虎军说，通过实地考察、交流互动，我们既深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，又真正了解企业的真实情况和困难，进一步增强了机关为企业服务的能力理念。更加自觉地协调帮助解决经营、人才等方面存在的困难和问题。

调研员武军是转业干部，快轮到他组织活动了，他就琢磨着把跨支部交流延伸到自己熟悉的部队生活。9月8日，企干处、办公室党支部与海军航空兵乐东场站开展“军民共建”主题支部生活会。与会人员现场参观了场站建设，并与场站官兵进行了良好互动。办公室党支部书记范明俊用三个“效果”概括了这次生活会，“一是体现了军民鱼水情深;二是有助于学习部队规范的管理和严谨的作风，提升机关服务水平和质量;三是以支部生活会带动党员干部提高党性修养，坚定信念，全心全意投入到国资国企建设工作。”

漂亮的PPT、新颖的主题、翔实的数据……12月12日下午，省国资委3楼会议室，轮值书记黄佳琳以十八大报告“五位一体”总体布局中的“生态文明建设”展开此次生活会的主题，并结合海南生态资源优势和经济发展实际，对海南国资国企在实现海南绿色崛起中的担当和作为作了深入思考。党群处党支部老党员杨谦，则对十八大报告关于提高党建科学化水平的新部署及背景等进行解读。

视野拓宽了，思维创新了，党员们深入学习实践科学发展观的信念更加坚定了。

让成长舞台“炫”起来

镜头三：远离城市的喧嚣，海口大坡镇树德村绿树掩映，鸟鸣啾啁，好一幅人与自然和谐相融的诗意画卷。今年5月10日，企干处党支部与树德村党支部联合举办生活会，就村党支部组织建设、经济发展、文明生态建设、公共事务等方面的情况进行交流。

“每个人都有出彩的地方。”作为人事部门，企干处党支部更能深切地理解“人才”的内涵。

“通过一年多来的实践，支部党员在生活会这个成长的舞台上得到不断地锻炼和提高，党员当众发言胆识逐渐增长，解决日常业务问题的能力渐渐增强，参加各种类型的会议敢于表达出自己的意见和建议。”任应武说。

去年10月23日，正值九九重阳节，企干处党支部与老干部党支部联合将生活会搬到了海口火山口公园，开展了主题为“登高望远，和谐共进”的活动。在活动中，老干部们身传言教，对省国资委的工作提出了很多真知灼见，使年轻的支部党员们受益匪浅。轮值书记王录云，平时言语不多，但在这次生活会中发挥得非常出色，得到了老干部的一致好评。一名老干部说，“活动中的所有细节，小王都提前想到了，安排得非常周密!”

来省国资委工作之前，覃召哲在海口大坡镇工作了3年多，对这里的每个乡村都了如指掌。轮到小覃组织生活会了，他把地点选择在树德村委会的赞统村和塔昌村。赞统村原先是个有名的脏、乱、差村庄，在新农村建设中发生了翻天覆地的变化;而塔昌村是著名的革命红色村庄。如今，树德村委会发展胡椒、橡胶、荔枝等热带经济作物生产，家家户户过上了富裕生活，成为远近闻名的文明生态村。

“我提前一个月就把选题报给支部书记，然后和树德村委会联系、设计线路，发动机关党员、帮村里整理好介绍材料，准备自己的发言稿，整个过程虽然要花很多时间和精力，但对个人成长是一种锻炼。”覃召哲说。

现在，党群处等省国资委机关党支部、一批企业基层支部也在学习企干处支部的做法，把生活会开展得有声有色。

支部书记轮值和跨支部交流制度也得到了省委组织部的肯定，去年底曾入选《海南省组织工作创新案例》。省委组织部研究室在点评中说，“党建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力、考核同行。只有做到业务工作有实有虚，党建工作从虚到实，两者实现有机结合、深度融合、相互促进，才能更好地服务于经济建设，适应形势的发展变化。”

省国资委主任吕宜勇认为，支部书记轮值和跨支部交流制度开创了机关党建活动的新模式，机关党委要继续总结推广委机关支部建设创新经验，通过加强党组织建设加快干部的成长，培养一批人才，让国资委的党支部组织生活上一个新档次。