最近几年，在省国资委的整体部署下，海建集团下大力气抓好人才引进、人才培养和职业技能培训工作，进一步完善企业用人制度，不断提升人力资源管理水平，积极承担国企社会责任，推动职工就业创业。一是自2010年起，持续实行阳光接棒见习生工程，每年都提供一批就业岗位，帮助海建职工子弟解决职业培训和就业问题。二是通过在省政府、省国资委和企业门户网站上发布招聘公告，面向社会，公开招录高校应届毕业生。每年都有近百人经过严格的笔试、面试程序，成为海建的一分子。三是配合海南国际旅游岛建设和行业发展需求，成立海建产业化公司，吸收了一大批经培训合格的待岗职工。四是成立技工培训学校和技能鉴定站，组织待岗职工进行转岗培训，为待岗职工的再就业创造了条件。五是重视农民工教育培训，开办农民工业余学校，提高一线农民工队伍素质和专业技术水平，在确保工程质量和安全生产的基础上，引导了大批农民工走上工作岗位。

（记者：刘珊珊）